AIESEC 泰国海外带薪实习 |放弃了毕业典礼，她在泰国都做了些什么

– 公司简介 –

“最开始的时候，我们主要是在曼谷做一个物流APP。但是就在2015年4月尼泊尔发生了地震，那时我们看到无数的尼泊尔人连放心的食物、干净的饮用水、 安全的住所这些最基本的生活需求都满足不了，于是我们便问自己，‘如果能够创建一种向周边好心人发送即时需求的广播，是不是可以帮得上忙呢？’由此，Getmii便诞生了。”

—— Getmii 联合创始人 Max Meyer

– 日常工作 –

我的工作主要分为两个部分。

首先是 Managing 方面：这部分的主要工作是管理和监控 Getmii APP, 并做出实时数据分析。第二是 Branding 方面：规划我们公司在中国和在一些东南亚国家的品牌发展战略，定时发布平台信息，管理与媒体之间关系，寻求与他们合作来宣传我们的品牌，做各种调研并做出相应调整以提升我们用户的满意度，从而维护和提升我们的品牌形象。

通过这三个月的实习，我发现国外企业氛围和国内的的确很不一样。Max 是两个创始人之一，他是一个很重情义，很会鼓舞士气的 leader，喜欢和积极向上的人工作。

他招聘人到 Getmii 工作的方式很独特，不看简历，不问学历，也不看重经验。他会跟应聘的人聊天，聊家庭，聊兴趣爱好，聊一些可以让他看透你性格的东西。他不会轻易拒绝一个有热情的人，他会尝试给他们机会。

两个创始人 Max 和 Darry 在头脑风暴产品的想法，如果提出的主意有一点疑问，大家不眠不休都要想办法解决这个疑问。和国内实习不大相同，上司给我很大的自由，除了重大问题外，我都可以自己做主，工作绝不仅限于端茶倒水、排版等基础领域，而是真正为公司创造价值。

– 公司的支持 –

无论是在生活上还是工作上，公司对我们的支持都是蛮多的。

当时我申请的这个实习项目是没有工资的，但我们的老板超级 Nice，为我们这些短期实习生也争取了能有工资的机会。

我们10个实习生住在一栋四层别墅，环境一级棒，之后还有经费给我们出去玩。我很庆幸我遇到了一个好老板，他的员工就是他的朋友，一起开玩笑，一起喝酒。即使有时我犯了错误，他也会安慰我教我怎么把事情做好。

他对每个人都给予了百分百的信任，每个部门的 leader 都有话事权，而且部门间互相监督，互相给意见。即使是我帮他做市场调查，他会问我：“你觉得这份问卷可以发布了吗？你觉得可以就发布吧。”

在 Getmii 里每个人都肩负着关乎公司命脉的职责，身在其位，必谋其职，正阐述了每个员工的重要性。

– 我们的团队-

我们团队里的人来自意大利、法国、马来西亚、菲律宾、越南、印尼和中国，当然还有两位来自美国的老板和泰国当地的员工。跟一个国际化的团队合作可以学到很多东西，因为团队里的人都来自不同背景，有不同的个性与想法。欧洲人和美国人思维比较活跃，想法比较多。泰国人比较有礼貌，执行力高。记得当时在法国实习生离开的前几天，他给我们做法国晚餐，我们给他写了一本加了很多照片的留言本。他走后还让我们找他留下的一封信，大概这就是法国人骨子里的浪漫情怀吧。在这里和团队10个人日日夜夜一起工作和生活，真的很快乐，大家互相尊重彼此的生活方式，相处起来很舒服，感谢上天能让我遇见这么一群人。

– 泰国的日常-

有几次我工作到晚上10点，就在隔壁7-11买一杯啤酒，听着楼下的泰文歌做表格。我们的家和办公室就五分钟走路的距离，离市中心就20分钟的车程。每逢周末的时候，当地人就会带我们到处玩。

另外，我们周末常常有很健康的户外旅行。

一开始走得很洒脱，看到朋友圈大家在晒毕业照和成绩单的时候有那么一霎那遗憾，遗憾没有来得及和一起生活学习了四年的小伙伴们说再见。

但是人总是要往前看，还在你缅怀过去的时候就已经发现其他人都各奔前程，为将来做打算。

未来是没有尽头的，有几百万种可能性要等着去尝试，一次失败了，下次一定会有更好的转机。趁最好的年华，在有限之时， 将自己处于最理想的状态，绝不能留下遗憾。

也许我不是作家，片言只语不能表达出完整的情感。先将理性暂时搁置一边，有些事感觉对了，就值得你放弃一切去尝试。

在你花时间去思考前途和出路的时候， 你身边的人也许就已经超越你了，所以出发吧！